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对高科技企业技术人员的考核与激励机制的探讨
被引量:
2
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摘要
在当今世界高新技术的发展速度越来越快,经济的增长也呈现加速的趋势,企业面临“全球化”竞争的时代,企业的经营资源发生了根本性的改变。经营过程中的人才、技术、信息等因素的作用越来越大。企业经济竞争的实力越来越依赖于技术创新的因素,越来越依赖于技术人员的创新能力的发挥。
作者
吴敏
机构地区
中国科学技术大学商学院管理科学系
出处
《上海管理科学》
2000年第3期22-23,45,37,共4页
Shanghai Management Science
关键词
高科技企业
技术人员
考核机制
激励机制
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
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