离职人员取得报酬的财税处理

员工离职，依据现行劳动法规，一般要获得一定的补偿。但因单位性质不同，任职的时间不同以及离职原因不同，其所获得补偿的数额也不同。尽管员工离职的原因很多，但归结起来无外乎两种情况：一是正式离退休；二是其他原因的离职。下面分别针对这两种情况介绍其涉及的财税问题及处理方法。