纠正女大学生就业心理偏差

目前，我国劳动力市场竞争日益加剧，高校大学生就业形势相当严峻，大学生的心理困惑和情绪冲突因而逐渐增多。女大学生作为大学生就业群体中的特殊群体，与男性相比，她们在生理、心理、行为和职业生涯发展方面具有特殊性，在就业过程中，她们的心理极易产生偏差，因而影响到就业选择。