摘要
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》中明确提出，要“努力形成企业和职工利益共享机制，建立和谐劳动关系”。工资集体协商制度就是企业和职工利益共享机制中的核心。江苏盐阜公路运输集团有限公司（以下简称盐阜集团）2004年按照国有资产存量入股，民营资本增资扩股的形式改制为投资主体多元化的股份有限公司。改制后的公司实行集体合同制度，推行工资集体协商，有效地维护了企业和职工的合法权益，为构建稳定协调的劳动关系，促进企业和谐发展发挥了重要作用。公司连续多年被盐城市评为“劳动保障诚信示范企业”、“劳动保障和谐企业”．多次被中华全国总工会、省、市授予“模范职工之家”称号。盐阜集团在工资集体协商工作中主要做了这样五项工作。
