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浅议人事档案管理中存在的问题及对策被引量：2

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摘要人事档案具有全面性、现实性、真实性、动态性、流动性、机密性等特点,记录着一个人的人生轨迹,是社会公共信息非常重要的一个组成部分,为个人求职、单位求才提供大量丰富、动态、真实有效的原始资料和数据。因此管好人事档案,对人才资源开发起着至关重要的作用。一、当前人事档案管理中存在的问题1.领导认识不够。长期以来,部分领导对人事档案管理工作认识存在一定误区,认为人事档案工作就是保管的事务性工作,只要不丢失,

作者马全

机构地区河北省秦皇岛山海关渔港

出处《办公室业务》 2012年第8期53-53,共1页

关键词人事档案管理工作人才资源开发人事档案工作事务性工作人生轨迹公共信息原始资料动态性

分类号 C96 [经济管理—人力资源管理]

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