摘要
行政伦理包含制度伦理与人员伦理两方面内容,它实质上是一种责任伦理,是政治中立理论应用的逻辑结果。美国行政伦理奠基于20世纪40年代,70年代形成独立的理论体系,80年代形成完整的学科体系,90年代行政伦理研究进入了价值整合阶段,拓展出"体制价值"、"公民道德"、"社会平等"、"政策伦理"与"伦理教育"等取向的研究类型。行政伦理困境的根源在于缺乏一致的价值原则和道德基础,而要突破行政伦理研究困境,就应当改变二元对立的思维方式,坚持实践的原则,从历史、政治、社会、文化等方面寻求有益于实现"人性价值"与"制度价值"的因素,实现"正义与善"的结合。
出处
《行政论坛》
CSSCI
北大核心
2012年第5期92-96,共5页
Administrative Tribune
基金
国家社会科学基金青年项目<我国哲学社会科学制度创新研究>(10CGL064)
河南省社会科学规划项目<社会稳定与当前社会利益表达机制研究>(2011fzz007)