供应链文化管理中的机制研究

随着市场经济的发展,越来越多的企业放弃了单打独斗,转而选择了供应链发展模式,借助节点企业彼此间的战略合作关系,共享信息资源,谋求最大共赢目标。本文立足于供应链文化管理中的利益均衡机制、信息交互机制、激励机制、行为约束机制四个方面加以研究,寻求最大程度上实现供应链文化管理可持续的保障机制,最大限度推动文化软实力向联盟最大经济效益的转化。