员工敬业度受啥影响

根据研究表明，快节奏的工作和繁重的绩效、不和谐的人际关系，让1／3员工准备离职。超过50％的员工认为压力过大，这让员工的敬业度直线下降，给公司的效率和发展前景带来了极大的不确定性。