企业如何利用劳动合同保护商业秘密

商场如战场,在激烈的市场竞争中,商业秘密是企业的生命线,保护好商业秘密就保住自己的竞争优势,企业商业秘密泄露最主要的渠道是雇员故意或过失所致。一些单位打着“高薪招聘”、“带项目优先”的旗号,专挖那些掌握重要商业秘密的人员,有的涉密雇员以掌握商业秘密为资本,或携密跳槽,另谋高就;或另起炉灶,另立山头,致使原单位元气大伤,甚至招致灭顶之灾。市场经济下人才流动已成为不可逆转的趋势,因此,如何利用劳动合同保护商业秘密已是众多企业面临的一项重要课题。