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论国有企业人力资源管理中的激励问题 被引量:1

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摘要 激励是人力资源开发和管理的一个重要方法,充分认识激励的作用和效果,加大激励方法的使用,能够有效解决企业人才流失问题,为企业发展提供有力的人才保障。该文就国有企业人力资源管理中相关的激励问题进行了阐述,并总结了一些常用的方式方法。
作者 李军
出处 《山东煤炭科技》 2012年第4期299-300,共2页 Shandong Coal Science and Technology
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