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论国有企业人力资源管理中的激励问题
被引量:
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摘要
激励是人力资源开发和管理的一个重要方法,充分认识激励的作用和效果,加大激励方法的使用,能够有效解决企业人才流失问题,为企业发展提供有力的人才保障。该文就国有企业人力资源管理中相关的激励问题进行了阐述,并总结了一些常用的方式方法。
作者
李军
机构地区
兖矿集团物资供应中心
出处
《山东煤炭科技》
2012年第4期299-300,共2页
Shandong Coal Science and Technology
关键词
国有企业
人力资源管理
激励问题
分类号
C936 [经济管理—管理学]
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