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推进人才队伍建设 服务企业跨越发展
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摘要
近年来,合肥供水集团党委高度重视人才队伍建设工作,立足服务合肥"十二五"发展宏伟目标,围绕企业总体工作思路,按照科学人才观的要求,大力实施人才强企战略和职工素质工程建设,不断完善选才、育才、用才、聚才机制,加快拓宽人才成长通道,积极探索有效的人力资源开发管理方式,统筹推进企业经营管理、专业技术和技能人才队伍建设,取得了明显成效。
作者
方振
机构地区
合肥供水集团有限公司
出处
《人力资源管理》
2012年第9期57-58,共2页
Human Resource Management
关键词
技能人才队伍建设
服务企业
跨越发展
人力资源开发管理
人才强企战略
企业经营管理
科学人才观
工程建设
分类号
F719 [经济管理—产业经济]
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人力资源管理
2012年 第9期
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