大型企业人力资源管理控制模式的建设

人力资源管控模式对于大型集团企业意义重大,恰当的管控模式不仅节约公司运行成本,还能够降低风险,利于公司战略目标的实现。本文分析了传统的人力资源管控模式的类型和特点,并讨论了影响公司人力资源管控模式选择的因素,最后提出了大型企业人力资源管控模式创新的办法。