国有企业绩效管理存在的问题及对策

目前绝大多数国有企业都已经建立绩效管理体系,但是在具体的实行过程中仍然暴露出很多的问题,极大地降低了绩效考核的有效性。因此必须正确面对绩效管理中出现的问题,寻求积极有效的对策,从而实现绩效管理的目的,激发广大员工的积极性,提高企业的竞争力。