国有企业员工职业生涯规划与管理研究

由于国有企业对开展职业规划的重要性缺乏认识,致使对职工职业生涯规划与管理存在很多问题。本文就国有企业员工的职业生涯规划管理现状和其中存在的问题以及处理对策进行讨论研究。