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摘要
当经理人调动一个员工时,先做好事前功课、有条不紊地避免情绪反应、积极推销调动的利益、明确安排员工的身家,是绝不可疏忽的四个重点。
作者
费致修
机构地区
可口可乐裝瓶商生产控股有限公司
可口可乐中国公司
出处
《企业观察家》
2012年第9期94-96,共3页
Enterprise Observer
关键词
情绪反应
经理人
工时
推销
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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企业观察家
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