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摘要 当经理人调动一个员工时,先做好事前功课、有条不紊地避免情绪反应、积极推销调动的利益、明确安排员工的身家,是绝不可疏忽的四个重点。
作者 费致修
出处 《企业观察家》 2012年第9期94-96,共3页 Enterprise Observer
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