企业治安保卫工作的“四个创新”

企业治安保卫工作要立足石化公司的实际，立足内部治安保卫的实际，进一步抓好各项工作落实，努力促进内部和谐，为公司生产建设保驾护航。 随着改革的不断深化，企业治安保卫工作的职责由过去的“打击防范”转变为现在的“预防为主、打防结合”。在新的形势下，石油企业治安保卫工作必须与时俱进，有所创新，切实做到有“保”有“卫”，不断开创新时期治安保卫]_作的新局面，更好地适应时代和企业的发展需求。思想观念上要创新从思想上牢固树立为企业服务的理念。保卫部是公司的“守护神”，只有为企业服好务，才能更好地发展。保卫部门的干部员工必须要有坚定的政治信念、忠诚度和大局意识，为企业“保驾护航”。进一步强化为员工服务的理念。为员工服务是以人为本的必然要求，保卫部门和保卫人员要具备为员工服务的优良素质。为企业服务和为员工服务是统一的，保卫服务到位了，员工就会自觉参与和支持保卫_厂作。工作机制上要创新建立激励机制，充分调动保卫人员的工作积极性。如兰州石化的《治安保卫部（武装部）绩效考核办法》，通过绩效考核对员工进行全方位的激励，调动员工的工作积极性和创造性，为保卫工作作出新的贡献。建立预警机制，掌握保卫工作的主动权。首先要做好维稳信息的收集工作，及时了解和掌握公司改革和发展过程中不同群体人员的思想动态，及早发现影响内部稳定的倾向性、苗头性问题。其次要不断完善各类应急预案，牢牢掌握工作的主动权。