摘要
企业文化是一个系统,不同的企业由于传统和优势不同,担负的社会职能也不同,处于不同的地区,有着不同的发展过程、不同的"人"的组成,不能强求统一。有条件的企业,企业文化的发展可以快一些,更完善一些,条件差的企业,也不要操之过急,要逐步建立和完善。这样,在全社会范围内,企业文化的总体水平才能逐步提高。只有每一个企业做好工作,每一个"人"充分发挥自己的才能,中国的企业文化建设才能上一个台阶。
出处
《经济研究导刊》
2012年第24期28-29,共2页
Economic Research Guide