党政机关干部破格提拔被质疑的原因及对策探析

本文分析了当前破格提拔干部的合理性被质疑的原因,提出了破解破格提拔干部被质疑困局的对策。指出要转变观念,充分认识选拔培养优秀年轻干部充实各级党政机关领导岗位工作的重要性;要完善和加强制度创新,建立破格提拔年轻领导干部信息公开制度,健全破格提拔年轻干部责任追究制度,完善拟提拔干部廉政报告制度,探索建立党政机关网络发言人制度。