给员工自由时间

当员丁向你提出要求，希望被给予进行培训的时间和赞助，不要惊慌!深呼吸，然后寻求解决之道。要衡量一个企业是否能在长久的竞争中持续跟进甚至保持优势，最佳方式之一就是深入分析这个企业是否有一个好的员工政策。我思考过对员工做投资的问题。最近我收到来自瑞典读者汉斯的邮件，他为自己不能在工作时间内完成那些可以提高工作技能的培训而感到苦恼，并好奇维珍会怎样处理这样的问题。