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略论高校创新型人才的引进、培养和使用
被引量:
3
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摘要
高校在创新型人才引进中应具备风险意识、例外意识、个体意识、共享意识;在培养和使用中应为之搭建创新发展工作平台,促进创新型人才与地方共建,完善创新型人才激励机制,营造和谐包容的组织文化。
作者
李黎藜
吴荣
机构地区
东南大学党委办公室
东南大学人事处
出处
《江苏高教》
CSSCI
北大核心
2012年第5期112-113,共2页
Jiangsu Higher Education
关键词
高校
创新型人才
管理
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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