西部地区中小学教师职业生涯规划管理问题及对策

职业生涯规划管理是组织实施人力资源管理的一种方式，西部地区学校在运用职业生涯规划实施管理时常会出现一系列比较复杂的困因，笔者认为应从更新观念，加强学校人力资源规划；加强宣传，使教师成为职业生涯规划的主角；创建职业指导人制度等方面来提高学校的职业生涯规划管理水平。