区别对待职工管理中的“柔性”和“刚性”

企业职工管理中，调动职工的积极性和主动性非常重要，直接关系到企业的综合效益和长远发展。对于管理者来说，有人提倡刚性管理，有人提倡柔性管理。到底是柔性管理好，还是刚性管理好？笔者认为二者不可偏废，二者互相补充，柔性管理是基础管理、宏观管理，刚性管理是技术管理、具体管理，在具体管理中侧重不同，我们应该因地制宜进行管理操作。