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对干部选拔任用考核中民主推荐的几点思考
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摘要
为认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)精神,切实将德才兼备、政绩突出和群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上来,各地各部门对干部选拔任用考核,实行了民主推荐、民主测评、民主评议、任前公示、任职试用期制等改革措施,切实提高了干部选拔任用工作的质量,进一步增加了干部选拔任用工作的透明度。但是,在干部选拔任用考核过程中的民主推荐环节还存在一些问题,在一定程度上影响了选拔任用干部的质量,造成了不良的社会影响。因此,认真做好干部选拔任用考核中的民主推荐工作势在必行。
作者
李爱兵
机构地区
中国人民银行呼和浩特中心支行
出处
《内蒙古金融研究》
2012年第8期70-71,共2页
关键词
《党政领导干部选拔任用工作条例》
民主推荐工作
考核过程
选拔任用干部
《条例》
德才兼备
领导岗位
群众公认
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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