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积分制在新护士规范化培训中的应用
被引量：
11
Application of cumulative scoring system in standardized training program for novice nurses
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摘要
目的应用积分制管理方法,提高培训效果。方法以整群抽样的方法分别抽取2009入院的新护士61人作为对照组,采用传统培训方法;2010年新护士73人作为观察组,采取积分制管理法。1年培训期结束后进行评价。结果两组理论、操作成绩及综合素质评分比较,差异有统计学意义(均P<0.05)。结论运用积分制管理,有利于提高新护士的学习积极性、巩固其基础知识及提高综合素质。
作者
高祖梅
高爱煜
陈兰
机构地区
长江大学附属第一医院
荆州市第一人民医院护理部
出处
《护理学杂志》
2012年第16期17-18,共2页
基金
荆州市2010年度医药卫生科技攻关计划项目(2010ZD-13)
关键词
新护士
规范化培训
积分制
护理管理
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
C931 [经济管理—管理学]
引文网络
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