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就提高青工职业幸福感二三言

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摘要 人才强企,人是引领企业成功的关键,是企业兴衰的核心因素。而青年员工在企业中有着极大的可塑性和创造性,科学合理地提升青年员工幸福度,让他们拥有工作幸福感,企业才可以发挥有限人力资源的最大效益,才有前进发展的动力。
作者 孙玉文
机构地区 乌兰察布电业局
出处 《内蒙古电业》 2012年第4期37-38,共2页
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