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就提高青工职业幸福感二三言
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摘要
人才强企,人是引领企业成功的关键,是企业兴衰的核心因素。而青年员工在企业中有着极大的可塑性和创造性,科学合理地提升青年员工幸福度,让他们拥有工作幸福感,企业才可以发挥有限人力资源的最大效益,才有前进发展的动力。
作者
孙玉文
机构地区
乌兰察布电业局
出处
《内蒙古电业》
2012年第4期37-38,共2页
关键词
职业
科学合理
人力资源
企业
可塑性
员工
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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内蒙古电业
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