基于绩效差距的培训需求调查分析法在县级供电企业的实践

如何挖掘真正的培训需求是培训管理者开展培训需求分析的目的,其分析的准确性直接影响到培训的目标制定及内容的针对性与有效性,同时也是进行培训效果评估的基础。本文结合县级供电企业的实践,对基于绩效差距的培训需求调查分析技术进行介绍和探讨,提高培训的针对性和有效性。