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企业人力资源沟通中非正式组织的影响力分析 被引量：2

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摘要 本文通过典型实例论证了非正式组织在企业内部沟通中起到的"连接别针"作用和谣言作用,最后提出了构建非正式组织融入企业沟通机制的设想。
作者 莫培培
机构地区 东南大学人文学院
出处 《人力资源管理》 2012年第10期180-181,共2页 Human Resource Management
关键词 非正式组织 沟通 小道消息
分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献14

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共引文献80

同被引文献6

引证文献2

二级引证文献4

人力资源管理
2012年 第10期

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