加强国企青年思想政治教育的路径

随着我国国有企业经营方式、组织形式和就业方式出现的新情况、新变化．国有企业青年职工的思想政治工作的出现了与这些新情况、新要求不相适应的现象。本文试图从以人为本的理念出发，通过政治引领、主观能动性调动、企业文化和职业规划等四个方面加强对国有企业青年员工的思想政治工作。