新劳动法下绍兴民营企业劳动关系转型过程研究--以L企业为例

新劳动法颁布之后，加上金融危机的影响，企业劳动关系发生了较大变化。本文以深入比较新旧劳动法的不同之处为基础，通过研究绍兴L企业在实施新劳动法后出现的变化和问题，对民营企业如何在劳动关系转型过程中处理劳资关系问题提出了建设性意见。