摘要
在科学技术不断更新进步的时代，如何开发利用好现有的人力资源，使企业保持强劲的竞争力，已成为现代企业发爬的重中之重。从战略的角度上讲，人力资源是企业的一种长期财富，其价值在于创造企业与众不同的竞争优势。日本、德国战败后迅速崛起，正是得益于其人才优势没有丧失。在知识经济浪潮汹涌的今天，相对于人力资源而言，资金、原材料和机器设备等传统竞争手段的有效性正在减弱。人力资源在企业整个资源结构中处于越来越活跃的状态，人力资源及其创造力正在成为价值创造之源，
出处
《知识经济》
2012年第15期147-147,共1页
Knowledge Economy
