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对员工薪酬管理的几点见解
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摘要
薪酬管理作为员工激励的一种手段,直接关系到员工的工作激情与动力,采取多种薪酬管理方法,并把这些方法加以灵活运用定能持续不断的提升员工的工作热情。
作者
肖南兵
机构地区
喀什师范学院法政系
出处
《科技资讯》
2012年第22期162-162,共1页
Science & Technology Information
关键词
薪酬管理
贝勃规律
配套效应
经济性报酬
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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