关爱员工提升企业的执行力

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摘要执行力是决定企业成败的重要因素，是构成企业核心竞争力的重要一环，可以说“没有执行力，就没有核心竞争力”。企业员工是构成企业执行力的主要载体，是企业执行力的决定因素。因此，提升企业执行力的关键在于培养一批有执行力的高素质员工，只有充分调动起员工的积极性、主动性、创造性，才能切实提高企业的执行力。笔者认为，要提升对员工的关注度，企业需要从以下几个方面考虑：

作者郑森辛云清

机构地区黑龙江省镜泊湖电力培训中心

出处《中国电业》 2012年第8期78-79,共2页 CHINA ELECTRIC POWER

关键词企业核心竞争力企业员工企业执行力

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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