整体服务视角下的电动汽车企业人员培训研究

基于面向整体服务的人员培训的特点与模式，运用系统论、分解定位论与现代绩效管理理论与方法，为面向整体服务解决方案的人员培训提供了系统的培训方案，对我国电动汽车行业的人员培训具有积极的借鉴意义。