组织的变革

在公司的读书会上．我曾提到过“有字之书和无字之书”。每一个变化是时代的永恒主题。俗话说：“树挪死，人挪活”，当外部环境在变化，内部组织也在变化时，唯一的出路只能是变革组织的基因来适应变化，否则必将是死路一条。变革往往会招致各种各样的声音．但组织的生存需要扛得住外来的声音，绝不能让声音阻止变革的步伐。我从四个方面来看组织的变革，即文化变革、战略变革、组织架构变革和运营系统变革。