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首席数字官的崛起
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摘要
企业不仅要有开明的态度,乐于招聘可能不适合企业文化的候选人,一旦发现和遇见大有潜力的人才,必须很快下手。
作者
里斯.格罗斯曼
雅娜.里奇
沈建苗
出处
《IT经理世界》
2012年第18期88-89,共2页
关键词
企业文化
候选人
招聘
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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