摘要
进入21世纪．随着知识经济的崛起．社会经济环境和企业内部环境发生了翻天覆地的变化，“技能兴企，人才强国”的战略思想统领整个社会。而档案作为“过去和现在国家机构、社会组织以及个人从事各种社会活动中直接形成的历史记录”．其载体的材质伴随着知识经济的迅猛发展也随之发生了相应的变化。传统意义上的档案形成、收集、整理、保管、检索、提供利用等一系列档案管理业务工作也必将发生相应的变化．档案管理面l临前所未有的新知识、新技能的冲击和挑战。面对新形势下档案管理的诸多新问题．许多档案工作者显得力不从心。无所适从。怎样使这些档案管理者适应新时期新知识的挑战．能在挑战中抓住机遇．这对档案培训者提出更高的要求。所以．加强档案培训工作势在必行。
