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浅谈激活人力资源的有效措施

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摘要 “十二五”是国家电网公司深化“两个转变”、推进“三集五大”体系建设的关键期。对于基层供电企业，伴随着电网和技术的飞速发展，“三集五大”带来的组织结构调整、管理模式变革和工作流程再造，使长期存在的总体冗员和结构性缺员、队伍素质与发展不相适应的矛盾日益突出。要盘活人力资源存量，

作者杨玉昌

机构地区山西省长子供电支公司

出处《农村电工》 2012年第10期7-7,共1页

关键词人力资源国家电网公司组织结构调整激活供电企业流程再造管理模式

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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农村电工

2012年第10期

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