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EAP与组织幸福管理探析
被引量：
6
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摘要
组织管理的核心是对人的管理,而管理人则需要围绕人性展开。文章对人性理论进行简要的回顾与梳理,结合时代背景及组织发展的需要分析了幸福管理的理论及实践意义,并结合EAP的专业特色及发展趋势对幸福管理及幸福组织建设的实现路径进行了探讨。
作者
黄建
李朝波
机构地区
国家税务总局党校
出处
《现代管理科学》
CSSCI
2012年第10期115-117,共3页
Modern Management Science
基金
国家税务总局党校2012年学院科研课题"EAP在税务干部队伍建设中的应用研究"阶段性成果
关键词
幸福管理
幸福组织建设
EAP
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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