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让高温补贴真正落到实处
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摘要
日前,国家安监总局、卫生部、人社部、全国总工会对1960年公布的《防暑降温措施暂行办法》进行修订,制定了《防暑降温措施管理办法》。《办法》规定,职工在35℃以上露天作业可享高温津贴,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品,不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
作者
孙瑞灼
出处
《江淮法治》
2012年第17期37-37,共1页
关键词
高温天气
防暑降温
补贴
全国总工会
用人单位
卫生标准
卫生部
作业
分类号
D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]
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1
我国出台办法明确高温作业防暑降温措施[J]
.决策探索,2012(15):5-5.
2
防暑降温措施管理办法[J]
.工会博览,2012(20):4-6.
被引量:1
3
本刊编辑部.
退休人员能否享受防暑降温费[J]
.中国人力资源社会保障,2006,0(3):54-54.
4
《防暑降温措施管理办法》呈现4大亮点[J]
.实践,2012(8):36-36.
5
单位能用防暑降温饮料冲抵高温津贴吗[J]
.当代工人,2012(19):26-26.
6
《防暑降温措施管理办法》征求意见稿[J]
.劳动和社会保障法规政策专刊,2012(7):13-15.
7
安监总局:我国拟规定劳动者因高温天气作业中暑可申请工伤[J]
.劳动和社会保障法规政策专刊,2012(6):5-5.
8
《防暑降温措施管理办法》施行[J]
.法制与社会,2012(16):9-9.
9
别把责任当福利[J]
.工会博览,2013(20):1-1.
10
《防暑降温措施管理办法》呈现四大亮点[J]
.人事天地,2012(9):5-5.
江淮法治
2012年 第17期
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