基于人民银行履职成本的预算管理体制探讨

2006年人民银行开始执行部门预算管理体制,部门预算在加强人民银行预算资金管理,提高资金使用效益方面起了很大的推动作用。但人民银行作为一个特殊的管理机构,无论是自身性质还是履行职责都有其特殊性。因此,部门预算并没有完全适应人民银行履职的需要。文章在分析人民银行执行当前部门预算遇到的问题和自身特殊性的基础上,提出了依据人民银行的履职成本,采用部门预算与独立的财务预算相结合的综合预算管理体制。