摘要
作为国有企业，在生产经营、改革发展的各项具体工作中，真正把党建工作与行政工作一道去做，做到两手抓、两手硬，需要我们充分发挥党委在重大决策中的主导作用；充分发挥各级党组织在维护改革、发展和稳定大局中的中坚作用；充分发挥企业党建和思想政治工作在企业思想文化建设中的引领作用：充分发挥广大党员、先进人物在群众中的先锋、模范和带头作用；充分发挥党风廉政建设在促进企业健康可持续发展方面的保障作用。要发挥这“五大作用”，企业必须紧密结合自身的实际，设计好具体的途径和办法，把党内的任务目标、规章制度和企业生产经营过程紧密结合起来，通过“六个转化”，把国有企业独特的政治优势转化为企业核心竞争力。一、通过企业文化建设把党的理想信念转化为企业的凝聚力中国特色社会主义共同理想，是全党和全国各族人民共同选择并为之奋斗的目标，企业核心文化理念是一个企业的精神旗帜，反映着一个企业的理想追求。国有企业要走在时代前列．就必须把共同理想通过企业文化建设使之转化为企业的凝聚力。要用社会主义核心价值体系统一员工队伍的思想认识，明确目标要求，把个人的理想追求同中国特色社会主义的共同理想结合起来，同国家民族命运和企业发展紧密结合起来。在国家和企业和谐、稳定、发展的基础上实现个人的人生价值。同时教育和引导企业员工善于把远大理想与日常工作结合起来，在岗位上树立崇高的职业理想。
