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团队内部冲突的应急对策
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摘要
团队成员之间由于性格、经历等方面的差异,必然会有意见分歧,分歧发展到一定程度就会导致冲突。冲突对于一个团队既具有建设性又有破坏性,团队管理者及时、有效地化解团队冲突,可以维护团队稳定,增强团队凝聚力。
出处
《中国保安》
2012年第18期59-60,共2页
关键词
内部冲突
应急对策
意见分歧
团队凝聚力
团队冲突
破坏性
管理者
分类号
C933.2 [经济管理—管理学]
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中国保安
2012年 第18期
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