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对医院合同工的构成分析及建议
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摘要
文章对医院合同工的来源、岗位工种、年龄、学历等情况进行了分析,指出了合同工的学历偏低、年龄分布不均、岗位工种技术含量不高、流动性大等现实问题。提出了增强合同工职业归属感,使其能安心工作,并逐步提高工资水平等建议。
作者
王玲
机构地区
首都医科大学附属北京妇产医院
出处
《中医药管理杂志》
2012年第9期867-869,共3页
Journal of Traditional Chinese Medicine Management
关键词
医院
合同工
构成
分析
建议
分类号
R197.5 [医药卫生—卫生事业管理]
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中医药管理杂志
2012年 第9期
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