Values

包容性领导力 “全球领导者”的培养是当务之急，对任何一种文化的偏执都将导致公司的人才流失。新一代的“全球领导者”不仅需要语言能力，更需要能在多元文化环境下工作的能力。多元文化存在的组织和管理团队，应该通过合理的制度和体系允许多元文化积极参与和融通到管理任务中来。