高职院校辅导员就业工作的科学化模式探讨

高职院校辅导员的就业工作具有管理多样化、服务多元化、多重角色并且内容较为宽泛,对辅导员的就业工作进行科学化界定,即通过划分工作职责与权限,剔除冗余的范畴,推动辅导员向专业化、专家化方向发展是十分必要的。主要途径在于:形成科学化的就业工作理念,探索工作方法的科学化,以科学化制度框定工作形态。本文主要集中选取了等三个典型个案予以探讨。