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化解矛盾促和谐

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摘要用工方式、工资待遇、社会保障，这些与百姓切身利益息息相关的问题，也是容易引发社会纠纷的重要因素。为了及时有效地化解矛盾，维护劳动者和企业的合法权益，吉林省人力资源和社会保障部门大力推进劳动人事争议调解工作，取得了良好成效——

作者韩雪洁尹训刚

出处《劳动保障世界》 2012年第10期8-9,共2页

关键词化解矛盾社会保障部门和谐用工方式工资待遇切身利益社会纠纷合法权益

分类号 F830.49 [经济管理—金融学]

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劳动保障世界

2012年第10期

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