你遭遇这些工资支付误区了吗?

计件工资可以不付加班费 案例：2012年1月1日，蔚芳与一家公司签订了劳动合同，合同中规定实行计件工资，多劳多得。此后蔚芳常常被要求加班，甚至每天工作12小时以上。虽然收入不错，但蔚芳从来没有考虑过公司是否应向她支付加班工资，公司也未曾支付过加班费。