股改后我国上市公司高管薪酬特征及其与公司绩效的关联分析

股权分置改革为我国资本市场健康快速发展注入了活力。本文对股改后我国上市公司高管薪酬进行研究,基于上市公司高管薪酬数据的描述性分析,归纳新时期我国高管薪酬特征,实证分析我国上市公司高管薪酬与公司绩效的关联性。最后结合我国实际,提出要规范高管薪酬收入,缩小高管薪酬内部差距和行业差距;合理设计薪酬结构,逐渐将股票期权作为高管薪酬激励的重要构成方式的建议。