摘要
组织层面创新指标是组织层面创新研究、特别是实证研究的基础。组织层面创新指标的应用,需要根据国际发展前沿对指标优缺点、有效性、适用性进行充分探讨,并在此基础上研究指标应用的前提考量与中国信息可得性问题,以期取得较为可靠的研究成果。从投入、产出两个维度系统的思考组织层面创新指标,是揭开组织从创新投入到创新产出、从创新产出到企业业绩"双黑箱"的理论基石。
出处
《科技与法律》
2012年第4期26-31,共6页
Science Technology and Law
基金
中国科学院战略规划方法研究(KACX1-YW-0937)