摘要
地方本科院校教务处管理人员是高校人力资源的重要组成部分,教务处管理人员的工作责任心、业务管理水平、沟通协作和创新能力等直接会影响地方本科院校教学管理队伍的建设和发展。通过目前地方本科院校教务处管理人员绩效考核方现状分析,尝试构建科学合理客观公正的绩效考核体系。
出处
《湖南科技学院学报》
2012年第8期70-71,共2页
Journal of Hunan University of Science and Engineering
基金
湖南省普通高等学校教学改革研究项目(湘教通[2010]243号)
湖南科技学院教学改革研究项目(XKYJ2011051)